内部告発とは官公庁（市町村）や事業所パートアルバイトが自分の働いている職場で「悪いこと」が生じていることを
知ったときにその「事実」を外部に漏らす（ＬＩＮＥ・メール・Twitter、Facebook）Web公表することを指しています。
 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 「行政の腐敗・怠慢を監視するのは市民の運動」−国際市民オンブズマンや情報公開運動では今や 常識です。 しかし、本来「全体の奉仕者」であるべき公務員の出番や役割はなくてよいのでしょうか 行政当局と一体の「お役人一家」でよいのでしょうか（そこに隠れているのが内部告発です。） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
！◆◆◆次はあんたの職場が内部告発される◆◆◆！
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内部告発（ないぶこくはつ）とは、組織（企業）の身内の人間が、所属組織の不正や悪事（法令違反など）を、 監督機関（監督官庁）インターネットメール・民間公開・報道機関へ通報・暴露・うっぷんすることである | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織の不祥事やその隠ぺいは、この内部告発によって明らかになるケースが増加多いのです。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
！◆◆◆内部告発が職場から発生してる現状◆◆◆！ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| この例はほんの一部に過ぎない2006年〜2018年の壱例を紹介しよう。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内 部 告 発 | 検索内部告発（ないぶこくはつ）とは、組織（企業）内の人間が、所属組織の不正・悪事（法令違反など）を公に暴露すること。 組織を監督する機関（監督官庁など）https://www.facebook.com/login.へ通報する場合もある。 |
| チ ク リ | 俗にチクリともいわれる。これは主に児童・生徒が多用する言葉である（こちらはしばしば善悪の立場が逆の意味合いにもなる 組織の不祥事は、この内部告発によって明らかになるケースが多い。 |
| 告発の持疑惑 | 1 内部告発が持つ意味 2 内部告発の発生理由 3 内部告発者を守る法案 4 関連項目 [編集] |
| 内 部 告 発 | 内部告発が持つ意味組織内での各行動は、通常外部からは不透明なものであり、そこでもし不正や悪事など働いていたとして も、それを外部の者が認識する事は困難である。つまり、外部からは見えにくく、不正や悪事をしても隠し通しやすい。しかし、そ の組織の内部にいる者であれば、そのような行為を容易く認識する事ができる場合がある。そして、それを認識した組織内の者 が何らかの要因により外部へ通知、つまり内部告発することで、 |
| 内 部 紛 争 | 外部からは見えなかった組織内での不正や悪事が暴かれるのである。企業などの組織が不正・悪事を働くことは、国民・消費者 に対する犯罪行為であると言え、内部告発はそれを正す行為であることは明白であり、組織を健全活動へ修正するためには必 須のものであると言える。 |
| 組 織 ぐ るみ | このように、組織犯罪などの不正行為を摘発するためには、非常に重要な意味を持った行為と言える。
[編集] 内部告発の発生 理由内部告発が起こる理由としては、 組織への不満 上司への不満第三者からの要請不正や悪事への嫌悪感派閥抗争での 勝利 など、様々なケースが考えられる。 いずれも組織の支配的地位にいる人からみると、裏切る行為と言えるが、組織が隠し 通してきた不正・悪事が公に晒されるのは悪い事ではない。 |
|
|
|
官公庁なども[ タレコミ ]従業員、バイト、パ−ト関係者からのタレコミ新鮮情報が決め手 | |
| メ ディ ア | これは、新聞やテレビをはじめとする各種のメディアで取り上げられているように、多くの「企業不祥事」が「内部告発」によって明 らかになってきたためです。最近では、ホテル・建築設計・不二屋・防衛庁・国会・原子力発電所の「記録改ざん」、日本ハムや 雪印の「偽装」、三菱自動車のリコ−ル隠し、病院等々があり、その他にも数多くの事例を挙げることができます。このためか、「 内部告発」を積極的に支持しそれを促すような「流れ」が高まってきています。内部告発者を保護する法律の制定(公益通報者保 護制度の導入)LINE、Twitter、Facebookを求める動きもその一つです。 |
| 告発保護法 | 我が国において「内部告発者保護法」が制定されたならば、それは有期雇用者の増加(契約社員の増大)やリストラによって内部 告発がおこなわれやすい環境が生まれている現状を「後押し」することになり、多分、匿名の通報者は増加するでしょう。そしてそ れによって組織の不正が暴露される為に、その点で言えば確かに「有益」だと思います。 |
| PISA Public Interest Speak-up Advisers 公益通報支援センター(通称・内部告発支援センター | |
| 告発は現場？ | 「内部告発」の威力は、この一年だけでも枚挙にいとまがないほどです。食肉の擬装表示（倉庫会社の社長や、不二屋の期限偽 装や建設設計も内部告発から発生しています。 |
| インターネット上に情報が流出した、情報データが一般に公開されたは明らかに操作されている（内部告発の始まりです） | |
| パートタイマーの告発から始まり・食品会社の従業員の内部告発）、原発事故隠し（電力会社の社員の内部通報）、や「ムネオ ハウス」（外務省職員が部内資料を国会議員に提供）、東京都前福祉局長の補助金不正受給加担（都職員の情報提供）など、 内部の不正を知る者が語る事実、一枚の資料、一本のテープが会社や自治体をひっくり返し、不正を白日の下に曝したのです。 | |
|
|
|
！◆◆◆ |
次はあんたの職場が内部告発されるばんです◆◆◆！
「内部告発」は専門担当改善コンサルタント・企業診断士にお任せ下さい。 |
 |
 |
 |
 |
〒989-2311宮城県亘理郡亘理町荒浜字隈崎159-22
仙台インターネット通信社 システム企画室広報部
代表：齋 藤 邦 男
電話： ０９０−８２５０−３８７６
ＦＡＸ： ０２２３−３５−６４３０
事務局：０２２３−３５−６４３０